(Literatura Digital)
Julio Velasco en "La llave del
Gol"
Fuente: Entrevista a Julio
Velasco en "La llave del Gol", Fox Sports.
En una charla para Fox Sports, Julio
Velasco, un renombrado entrenador de vóley argentino que triunfó en Italia,
comparte su perspectiva sobre la formación de equipos y el rol del entrenador,
contrastando su experiencia en el vóley con el fútbol. Se
analiza su filosofía sobre la formación de equipos y el rol del entrenador,
especialmente en el contexto deportivo.
1. Saber vs. Información
Velasco
diferencia entre poseer información superficial y tener un conocimiento
profundo, destacando que el verdadero "saber" implica una comprensión
internalizada y personal del juego. El aprendizaje en los jugadores se basa en la
experiencia más que en la instrucción directa del entrenador.
Además, critica
la idea de que todos los jugadores deben ser tratados por igual, subrayando la
necesidad de un trato personalizado según sus características.
2. Formación de Equipos: Más Allá de la Suma de
Individualidades
Para Velasco,
un equipo no es solo una acumulación de talentos, sino un conjunto organizado
con:
- Un objetivo claro
- Un modo de jugar definido
- Roles bien
establecidos y aceptados por los jugadores
·
Usa la analogía de niños jugando a la pelota para mostrar
cómo, sin orden ni roles, no se forma un verdadero equipo. “los chicos no juegan al futbol, juegan a la pelota”
·
También destaca que la clave es la complementariedad de
los jugadores.
3. El Rol del Entrenador: Facilitador y Conductor, No
Ejecutor
El entrenador
depende de los jugadores para lograr objetivos, por lo que su papel no es
ejecutar acciones, sino guiar y convencer.
Para un exjugador que se convierte en entrenador, el cambio de mentalidad es
crucial: pasa de hacer a lograr que otros hagan. También destaca la necesidad
de flexibilidad y adaptación.
4. Estilo de Juego
Velasco duda de la existencia de un único estilo de fútbol argentino y
considera positivo que no haya uniformidad impuesta. Julio Velasco hace una
distinción clave entre eficacia y "jugar bien", dos
conceptos que en el deporte (y en otros ámbitos) no siempre coinciden.
Eficacia: El Resultado Importa
La eficacia se
refiere a lograr un objetivo independientemente del método utilizado. En el
fútbol, un equipo es eficaz si gana partidos, sin importar cómo lo haga. Puede
lograrlo con un juego defensivo, aprovechando errores del rival o incluso sin
dominar el balón.
Ejemplo: Un
equipo que defiende con diez jugadores y gana con un solo contraataque fue
eficaz, aunque no necesariamente jugó bien.
"Jugar Bien": Principios y Calidad de Juego
Para Velasco,
"jugar bien" implica más que solo ser eficaz. Significa desarrollar
el juego con calidad, respetando ciertos principios básicos que permiten una
mejor toma de decisiones y un rendimiento más sólido. Estos principios incluyen:
- Identificación Rápida de Situaciones
- Los
jugadores deben leer el partido y adaptarse en tiempo real.
- No basta
con ejecutar jugadas predefinidas, sino que deben entender qué hacer
según el contexto.
- Toma de Decisiones Correcta
- No se
trata solo de ejecutar, sino de elegir bien qué acción tomar en cada
momento.
- Un equipo
que juega bien no depende solo de su talento individual, sino de
decisiones colectivas inteligentes.
- Coherencia en el Juego
- Las
jugadas deben tener lógica y sentido en el desarrollo del partido.
- Un equipo
que "juega bien" no abusa de pelotazos sin dirección o de
improvisaciones constantes.
- Técnica y Coordinación
- Un equipo
que maneja bien la pelota, que sabe moverse y ocupar los espacios de
manera armoniosa, está jugando bien.
- La
ejecución correcta de los fundamentos técnicos es clave.
Para Velasco, jugar bien implica identificar y solucionar situaciones en el campo de forma rápida y precisa. En el fútbol, esto es especialmente complejo por la oposición directa y la dinámica del juego. Un equipo puede ser eficaz sin jugar bien (ganar con un planteo cerrado y poco vistoso), así como también puede jugar bien sin ser eficaz (dominar el partido y perder por falta de precisión en la definición).
Conclusión:
La
entrevista a Julio Velasco revela una profunda comprensión de la dinámica de
los equipos y el liderazgo. Su enfoque se centra en el conocimiento profundo de
los jugadores, el tratamiento individualizado, la construcción de roles
complementarios y la adaptación constante. Critica las simplificaciones y la
ideologización en el deporte, abogando por un enfoque más pragmático y flexible
para alcanzar el "jugar bien", más allá de la mera eficacia. Sus
reflexiones ofrecen valiosas lecciones tanto para el ámbito deportivo como para
cualquier tipo de gestión de grupos.
1 comentario:
muy bueno
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